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研修班采用讲授与案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等相结合的培训方法,注意启发学员之间经验与知识的相互分享。研修期间,穿插精品讲座、企业参观等活动,进一步拓宽学员视野,改善学员心智模式,感悟商界的最新管理理念、了解产业发展动态与国家政策走势。
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